4. Dopolední kurzy pro ty, kteří na sebe nemají tolik času, kolik by bylo potřeba

• Nechápete, jak někdo může „obětovat“ celý den na svůj rozvoj?
• Rádi byste položili jednu konkrétní otázku na dané téma, dostali konkrétní odpověď a „běželi“ zpátky za businessem?
• Jste celý den v práci nepostradatelní, případně to máte tak, že byste si ten den museli stejně nadpracovat jindy (v noci, v sobotu atp..)?

Hlavně rychle Sašo…, aneb co s časovým stresem?

V tomto tréninku se řeší tyto oblasti:

  • Produktivita vs. Vztahy
  • Emailová smrt – bolest dnešní doby
  • Jak zacházet s časem?
  • Plánování času a časové dotace (bloky)
  • Příprava ušetří čas?
  • Vyhodnocování je ztráta času…
  • Renesanční člověk nebo štvanec?

Součástí tréninku jsou praktická cvičení. Trénink je postaven na zážitkové formě učení.

Co neudělám, nevyhnije, aneb prokrastinace nemoc naší doby

V tomto tréninku se řeší tyto oblasti:

  • Proč vznikl tento fenomén?
  • Proč je chyba nechat něco vyhnít, když mi to často funguje?
  • Co znamená bodový systém a jak jej nastavit?
  • Jak delegovat a co při delegování nedělat
  • Jak se nestát obětí
  • Co znamená uzavírat věci

Součástí tréninku jsou praktická cvičení. Trénink je postaven na zážitkové formě učení.

Sebevědomý zaměstnanec – úspěchu kopec

V tomto tréninku se řeší tyto oblasti:

  • Nábor lidí – jak to dělat, co říkat a jak se chovat i ve chvíli když si mezi kandidáty nevyberu
  • První půlrok je nejdůležitější – co dělat/nedělat, jak pracovat s hodnotami zaměstnanců
  • Co když je vyučím a oni utečou?
  • Kam se ztratily jistoty a co to vlastně je?
  • Znaky sebevědomých zaměstnanců a proč se toho neděsit

Součástí tréninku jsou praktická cvičení. Trénink je postaven na zážitkové formě učení.

Kdybych měl zbytečných 53 minut….

V tomto tréninku se řeší tyto oblasti:

  • Časové plány
  • Rozdělení dne do časových úseků
  • Počet činností v za sebou jdoucích časových blocích
  • Dvě klíčové činnosti pro zvládnutí času
  • Jak se nedostat do časového stresu
  • Nestanu se nudným, když budu všechno stíhat?

Součástí tréninku jsou praktická cvičení. Trénink je postaven na zážitkové formě učení.

Informační devalvace, aneb co potřebuji vědět od obchodního týmu

V tomto tréninku se řeší tyto oblasti:

  • Proč potřebuji informace od obchodníků?
  • Proč si všichni lžeme?
  • Které informace jsou důležité pro vedení obchodní báze
  • Co je a není trvalé?
  • Nejčastější omyly v přijímání informací
  • Jak proti taktikám informačního šumu?
  • Nebudou mě obchodní týmy nenávidět?

Součástí tréninku jsou praktická cvičení. Trénink je postaven na zážitkové formě učení.